通过微信组织的一次培训班整体流程

 

前提:产品有吸引力,提前积累一定的人脉

目的:卖产品

工具:微信群

方式:微信群内部发语音和图片讲课,课毕发ppt文件到群中

群中配备人员:班主任、讲师、主持人等

提前准备:

1.把所有的流程,比如线上操作,都弄成教程(图文、视频),所有的操作都在微信内部完成。

2.所有的流程提前预演1-2遍,思考可能出现的问题,以及有至少2种备选方案。

 

 

第一步:

可以通过一节免费试听课程(音频或者最好是视频)来初次筛选客户,并告知客户近期举办一个在线培训班(可以通过只剩最后一期或者只剩2个名额之类凸显机会稀缺难得)

 

第二步:

把客户拉入一个微信群,这个微信群是临时群,其实就是一个说明会(一定要精练,直奔主题),可以进行宣传产品,加入正式群学习之后还有奖品相送或者返学费之类的活动。

要收取报名费,客户是否花钱才是真正的检验产品的重要指标。

 

如果感兴趣可以找对接人单独了解。

 

第三步:

对接人发布加入流程。

并且发送报名交费链接。

 

报名费300也叫培训费,培训达标可以获得奖品(奖品价格一定要多于300元,因为有很多人完不成培训目标,那么这些人没有奖品)

 

然后按上图照流程执行。

1)需要填写报名表。2)面试(其实就是走过程,感觉正式)3)付费加盟(也可以不付费,但是要有这个步骤,可以再填写一个网页表单什么的)

 

第四步:

由对接人拉入正式群,对接人告知客户群会开始时间,

到时间群主宣读各种规则,

比如上课时间,签到时间,签退时间,交作业时间等,看下图有详细介绍。

可以通过发放红包激励用户早上签到。

 

其实我参加这个微信培训班,感受比较深的就是,能调动所有人的一个点就是:“利”,眼前的有(小红包),长远的也有(奖品和代理权等)

 

让客户遵守规则两点(不过要事先说明):

1.不服从管理,会被清退。

2.达标会有奖品相送。

 

想获得奖品(微波炉、电磁炉、电饼铛):早上签到、中午签退、看教学视频写心得作业,每10天可以获得一份奖品,奖品可以从小到大。

设置龙虎榜,

各种红包奖励政策,典范学员可以群内分享,激励大家。

 

培训流程:

后续奖励:

课程讲完之后,可以出题让学员抢答,抢答正确奖励红包。

 

签到和签退,甚至作业什么的,都可以用“问卷星”

 

 

 

 

 

最后一步:

表彰学员,授权产品。

 

 

 

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