前提：产品有吸引力，提前积累一定的人脉

目的：卖产品

工具：微信群

方式：微信群内部发语音和图片讲课，课毕发ppt文件到群中

群中配备人员：班主任、讲师、主持人等

提前准备：

1.把所有的流程，比如线上操作，都弄成教程（图文、视频），所有的操作都在微信内部完成。

2.所有的流程提前预演1-2遍，思考可能出现的问题，以及有至少2种备选方案。

 

 

第一步：

可以通过一节免费试听课程（音频或者最好是视频）来初次筛选客户，并告知客户近期举办一个在线培训班（可以通过只剩最后一期或者只剩2个名额之类凸显机会稀缺难得）

 

第二步：

把客户拉入一个微信群，这个微信群是临时群，其实就是一个说明会（一定要精练，直奔主题），可以进行宣传产品，加入正式群学习之后还有奖品相送或者返学费之类的活动。

要收取报名费，客户是否花钱才是真正的检验产品的重要指标。

 

如果感兴趣可以找对接人单独了解。

 

第三步：

对接人发布加入流程。

并且发送报名交费链接。

 

报名费300也叫培训费，培训达标可以获得奖品（奖品价格一定要多于300元，因为有很多人完不成培训目标，那么这些人没有奖品）

 

然后按上图照流程执行。

1）需要填写报名表。2）面试（其实就是走过程，感觉正式）3）付费加盟（也可以不付费，但是要有这个步骤，可以再填写一个网页表单什么的）

 

第四步：

由对接人拉入正式群，对接人告知客户群会开始时间，

到时间群主宣读各种规则，

比如上课时间，签到时间，签退时间，交作业时间等，看下图有详细介绍。

可以通过发放红包激励用户早上签到。

 

其实我参加这个微信培训班，感受比较深的就是，能调动所有人的一个点就是：“利”，眼前的有（小红包），长远的也有（奖品和代理权等）

 

让客户遵守规则两点（不过要事先说明）：

1.不服从管理，会被清退。

2.达标会有奖品相送。

 

想获得奖品（微波炉、电磁炉、电饼铛）：早上签到、中午签退、看教学视频写心得作业，每10天可以获得一份奖品，奖品可以从小到大。

设置龙虎榜，

各种红包奖励政策，典范学员可以群内分享，激励大家。

 

培训流程：

后续奖励：

课程讲完之后，可以出题让学员抢答，抢答正确奖励红包。

 

签到和签退，甚至作业什么的，都可以用“问卷星”

 

 

 

 

 

最后一步：

表彰学员，授权产品。